Anda kah sosok pilihan perusahaan dalam Career Day UMN ?
SERPONG - Iklan lowongan pekerjaan selalu ada di media cetak mau pun media online bahkan broadcast messenger. Kadang sering kita jumpai ada suatu lowongan yang berulang kali di iklankan. Pertanyaannya apaakah tidak ada yang melamar? Mungkin anda termasuk yang sudah mengirim lamaran tersebut namun tak kunjung dipanggil? Atau sudah dipanggil lalu ditanya apakah ada orang yang anda kenal di perusahaan ini
Faktanya, lowongan memang selalu banyak. Namun selain persaingan kian ketat, standar kriteria yang diberikan perusahaan pun meningkat. Tidak heran, jika tidak memiliki kemampuan yang excellent dari sisi hard skill dan softskill atau kenalan yang berperpengaruh. Mereka mengeluhkan terasa sulit untuk mendapat pekerjaan ditempat dan posisi yang strategis.
Ditengah persaingan ketat di dunia kerja, ada kabar gembira untuk para mahasiswa semester akhir dan alumni. Kembali Karier dan Alumni UMN akan menyelenggarakan Career Day UMN pada 11 – 12 November 2016. Informasi lebih lengkap dapat menghubungi Career Development Centre UMN via telepon di (021) 5422 0808 ext 2401 atau via email [email protected]
Sekedar berbagi tips, berdasarkan informasi yang penulis dapatkan melalui obrolan santai dengan beberapa HRD. Beberapa karakter yang sering dicari perusahaan adalah sebagai berikut :
- Memiliki Tanggung Jawab
Tanggung jawab merupakan salah satu sikap awal yang disukai perusahaan terhadap karyawannya. Karena, setiap pekerjaan yang sudah menjadi tanggung jawab karyawan harus diselesaikan dengan baik. Maka jika tanggung jawab ini dimiliki oleh para karyawan lambat laun perusahaan tersebut akan bisa menjadi lebih maju.
Serta karyawan tidak akan kewalahan apabila pekerjaan tersebut sudah memasuk masa deadline. Sikap karyawan yang seperti inilah yang bisa membuat sebuah perusahaan bisa menjadi sedikit lebih meningkat pendapatannya.
- Disiplin
Tepat waktu dalam bekerja merupakan salah satu sikap karyawan yang dicari oleh sebuah perusahaan. Karena, apabila kedisiplinan telah ada dalam jiwa seorang karyawan maka segala yang dilakukannya akan tepat waktu.
Misalnya tidak pernah datang terlambat ke kantor. Ini merupakan salah satu penilaian yang dipantau oleh perusahaan. Sikap disiplin yang dimiliki seorang karyawan merupakan salah satu modal untuk sukses di segala bidang apapun.
- Berpakaian Rapi
Gunakanlah pakaian yang pantas dikenakan pada saat bekerja. Jangan menggunakan pakaian yang aneh-aneh. Misalnya menggunakan celana jeans dan kaos untuk ke kantor. Kenakan kemeja dan celana atau rok bahan yang sering digunakan orang-orang ke kantor.
Serta jangan lupa untuk menggosok seluruh pakaian terseburt agar terlihat rapi dan tidak lecek. Jangan salah, penampilan saat di kantor juga bisa menjadi hal yang dilihat oleh para atasan. Karena jika kamu selalu tampil rapi saat ke kantor, sikap karyawan seperti ini selalu disukai oleh bos kalian.
- Dapat Menyelesaikan Setiap Permasalahan
Setiap perusahaan pastinya memiliki masalah yang berbeda-beda. Namun, jika setiap masalah yang dihadapi perusahaan kamu mampu untuk menyelesaikan maka hal ini bisa menjadi salah satu nilai positif yang disukai oleh perusahaan.
Karena kebanyakan beberapa karyawan yang ada dalam perusahaan bukannya menyelesaikan malah menimbulkan masalah yang baru. Untuk itu, sikap karyawan yang dapat menyelesaikan masalah dengan baik merupakan salah satu sikap yang dipuji oleh atasan.
- Mempunyai Kemampuan Berkomunikasi
Dalam setiap kehidupan komunikasi dengan orang lain merupakan suatu kewajiban. Karena, kamu tak akan bisa hidup sendiri tanpa bantuan dari orang lain. Begitu pula di dalam suatu perusahaan. Komunikasi dengan rekan kerja atau atasan merupakan salah satu hal yang wajib dilakukan agar terciptanya suasana kerjasama yang baik.
Sikap karyawan yang dengan mudah berkomunikasi pada siapapun merupakan salah satu keuntungan yang dimiliknya. Karena, dengan seperti ini menjadi salah satu nilai plus yang disukai oleh perusahaan.
- Kepercayaan Diri yang Tinggi
Kepercayaan diri yang dimiliki setiap orang berbeda-beda. Apabila kamu manjadi salah satu orang yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi maka dengan mudah segala hal yang akan kamu utarakan bisa dengan mudah dibicarakan.
Misalnya saat ada meeting, maka kamu bisa dengan gampang mengexplor hal-hal apa saja yang kamu ingin jalani kedepannya demi kemajuan perusahaan. Namun apabila tak memiliki rasa percaya diri yang tinggi berbicara di depan orang banyak saja terkadang masih ada rasa gugup.
Maka dari itu belajarlah untuk mendapatkan rasa percaya diri yang tinggi. Karena, semua perusahaan menyukai jika semua karyawannya memiliki rasa percaya diri yang tinggi.
- Loyalitas Tanpa Batas
Waktu operasional secara umum seorang karyawan bekerja adalah 8 jam perhari. Nah, apabila sudah lebih dari 8 jam namun masih ada pekerjaan tambahan yang harus dilakukan oleh karyawan. Maka Perusahaan juga membutuhkan sikap loyalitas tanpa batas dari karyawan untuk mengerjakan pekerjaan tambahan tersebut. Sikap loyalitas ini terkadang susah untuk dicari oleh karyawan.
- Memiliki Sifat Inisiatif yang Tinggi
Sikap karyawan merupakan salah satu landasan apakah sebuah perusahaan itu dapat berkembang lebih baik atau tidak. Berikanlah ide atau hal apapun yang menandakan bahwa kamu adalah satu satu karyawan yang aktif dan memiliki rasa inisiatif yang tinggi.
Hal ini juga merupakan salah satu sifat yang banyak disukai oleh perusahaan. Jangan sampai kamu bersikap pasif dan tak pernah melakukan segala kegiataan apapun demi kemajuan perusahaan
- Jujur
Kejujuran merupakan salah satu landasan setiap orang. Karena kejujuran itu tertanam dalam diri kamu, maka dengan mudah setiap orang dapat mempercayai dirimu. Begitu juga dalam bekerja. Karena kejujuran merupakan pondasi dasar karyawan dalam melakukan segala aktifitas apapun di dunia kerja.
- Bahasa Inggris
Salah satu soft skill ini penting banget, terutama bagi pelamar yang menarget tempat kerja bersakala multinasional. Pastinya hal ini menjadi sangat vital, mengingat hal ini merupakan prasyarat utama dalam berkomunikasi.
- Pribadi yang unik dan menonjol dari yang lain
Intinya apa pun minat dan bakat yang dimiliki, jika kamu dianggap biasa saja, tentunya akan sulit menarik minat HRD untuk melirik. Tentunya menjadi unik dan menonjol di sini adalah dalam hal yang positif. Jadi teruslah menambah softskill dan meninggkatkan ketererampilan di bidang yang memang kamu sukai dan kuasai.